Processus Complet, Rapide et Convivial

Le processus de recrutement est déroulé en continu tout au long de l'année. Nous intégrons des collaborateurs dont la culture est cohérente avec celle de GENICORP, indépendamment d'un besoin ponctuel.

La première partie de l'entretien se déroule avec Pierre Lacoste. Il correspond à une recherche d'adéquation entre GENICORP et le candidat : présentation de GENICORP, présentation du candidat : cursus, objectifs et motivations.

Puis, l'accent est mis sur les aspects techniques. Un entretien a lieu avec un représentant de la Direction Technique, soit Jean-Marie GOUARNE. Il est précédé par une évaluation technique sous la forme d'un questionnaire.

Le test et l'entretien permettent de qualifier plus précisément le candidat et le type de missions adaptés, de vérifier l'adéquation entre l'objectif et les compétences, d'identifier les points forts sur lesquels il est possible de s'appuyer pour favoriser une intégration réussie.

Nous répondons à toutes les candidatures et le délai moyen du processus de recrutement est de 1 semaine.

Afin d’échanger sur vos opportunités de carrières, envoyez votre CV à la responsable du recrutement: recrute@genicorp.fr ou téléphonez au 01 45 614 314.